市人民政府办公室： 一、自查基本情况汇报 （一）、领导重视，思想统一，任务明确 （二）、增加经费投入，抓紧系统化的档案管理 （三）、建立健全档案……

*局诫勉谈话试行办法 第一条 为进一步加强*局党风廉政建设和干部队伍建设，把对党员干部执行党纪、政纪情况的监督与经常性的教育、管理结合起来，增强拒腐防……

为了加强队伍建设，抓好等级化管理，促进公安业务工作的顺利完成，根据《人民警察法》、《国家公务员暂行条例》、《全国公安系统优秀单位和优秀人民警察评选表……

工商行政管理局激励暂行办法 第一章 总 则 第一条 为了实现劳酬相当，充分调动干部职工的工作积极性和创造性，激发全员的工作热情，促进全员爱岗敬业，奋……

市人民检察院党员评议办法 根据先进性教育活动地安排部署，为做好党员地评议工作，充分依靠群众的力量，群策群力，对每个党员做出客观公正的评价，使每个党员……

一、乡人民代表大会主席团、乡人民政府可以提出属于乡人民代表大会职权范围的议案，由主席团决定是否列入大会议程。 5人以上的代表联名，可向乡人民代表大会提……

xxx局网络管理和使用办法 第一章　总则 第一条　为了加强xx市统计计算机网络的管理，确保网络安全和稳定运行，促进统计信息化建设的健康发展，依照上级的有关……

带薪休假办法 带薪休假办法（试行） 一、为了让广大员工在工作之余得到更好的休息，充分调节身心，并让广大员工自由选择休假的时间，以便更进一步提高员工工作……

XX高速公路有限公司收费系列标兵评选办法 为了激励收费一线员工岗位成才，奖励敬岗爱业、思想先进、工作认真，业务过硬的优秀员工，鼓励广大员工在收费一线……

员工招聘管理试行办法 为充分发挥人力资本的价值，规范公司人事管理制度，强化招聘管理的各项工作，形成合理的用工用人机制，特制定本试行办法，公司所有正式……