绩效考核表格模板-考核表模板大全(共三份)doc格式【word版】

3d三天计划独胆预测 欧冠决赛今晚预测考核表模板大全图样英雄合击奔雷无双传奇手游下载-英雄合击奔雷无双v1.0.2 官服版 东坡学堂员工绩效考核表怎么做？员工绩效考核参考内容绩效考核评估表员工姓名所在岗位 所在部门评估区间年月∽年月 评价尺度及分数优秀（10分）良好（8分）一般（6分）较差（4分）极差（2分）&nbs...

考核表模板大全图样

英雄合击奔雷无双传奇手游下载-英雄合击奔雷无双v1.0.2 官服版

东坡学堂

员工绩效考核表怎么做？

员工绩效考核参考内容

绩效考核评估表

员工姓名所在岗位 

所在部门评估区间年月∽年月 

评价尺度及分数优秀（10分）良好（8分）一般（6分）较差（4分）极差（2分） 

评估项目标准与要求评分权重 

自我 

评分直属评分经理评分总经理 

评分本栏平均分 

工作业绩 

1．工作目标达成性（人均产能目标、管理目标）4 

2．生产安全管理效果（人/物/机/环/法的安全状态） 

3．相关技术/品质的控制或改良 

4．团队的稳定性，工作运转顺畅，属下人员纪律性 

5．6S管理、ISO执行情况、制度落实状况 

工作技能 

1．业务知识技能、管理决策的能力2 

2．组织与领导的能力 

3．沟通与协调的能力 

4．开拓与创新的能力 

5．执行与贯彻的能力 

工作素质 

1．任劳任怨，竭尽所能达成任务2 

2．工作努力，份内工作非常完善 

3．责任心强，能自动自发地工作，起表率作用 

4．职业道德与操守，注重个人举止，维护公司形象 

5．工作的责任感与对公司的奉献精神 

工作态度 

1．服从工作安排，勤勉、诚恳， 

2．团结协作，团队意识 

3．守时守规，务实、主动、积极 

4．不浪费时间，不畏劳苦，无怨言 

5．工作精神面貌：是否乐观、进取 

考评人签名本人：直属：经理：总经理： 

评估得分工作业绩平均分×4+工作技能平均分×2+工作素质×2+工作态度×2=分 

出勤及奖惩 

（由人事提供信息）Ⅰ.出勤：迟到、早退次×0.5+旷工天×4+事假天×0.5+病假天×0.2=分 

Ⅱ.处罚：罚款/警告次×1+小过次×3+大过次×9=分 

Ⅲ.奖励：表扬次×1+小功次×3+大功次×9=分 

总分评估得分分-Ⅰ分-Ⅱ分+Ⅲ分=分 

级别划分A级（超过标准或达标/优秀或良好）：90~100分； 

B级（基本达到标准要求/一般）：80~89分； 

C级（接近标准要求或相差不多/合格）：70~79分； 

D级（远低于要求标准/差、需改进）：69分以下

该考核表模板大全中包含有三份考核表，分别是公司部门中层领导年度工作考核表、主管人员考核表以及综合能力考核表，如果你需要一份绩效考核表格模板的话，不妨就来参考一下这份样式多样的考核表模板大全吧！doc格式word免费版，有需要的朋友们快来下载吧！

博迪亚姆古堡 奇亿娱乐然 体育电子游戏球 体育教学日志 河南省体育发展 3d和值尾走势图彩经网 bwin平台网站 新manbetx黑代理 ag变成了manbetx ag万博j9登录 帮人下注一小时60元 彩民彩票不能买球 众博彩票是真的吗 众博体育官网手机版登录注册 yobo体育入口