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激励措施

在线研修计划试行结束后，依据在线教师指导研修情况、获取积分的数量和在线研修的效果等指标综合评选在线研修星级指导教师，依据教师参与研修活动时长、评价情况等指标综合评选在线研修星级学员教师。盯盯工作苹果手机版-盯盯工作客户端4.0.6 iOS版

【名师直播】时长每小时30个积分；学员满意度每小时11-15（5星，1星11分，5星15分，默认3星13分）；完成观看学员每增加10人每小时增加1个积分，上限15个积分。

【一对一实时研修】时长每小时6个积分；学员评价6-10个积分（5星，1星6分，5星10分，默认3星8分）。

【开放式检课】60个积分，其中出具检课报告占30个积分、互动研讨占30个积分。

师慧研客户端功能

1.名师直播讲堂

指导教师以直播讲堂的形态开展教育理念、方法等方面的讲座，主讲教师可与学员教师进行实时语音、视频、文本、图片等形式的双向互动，提升学员教师的教育教学理念，每场时长为60-90分钟。

2.一对一实时研修

学员教师可根据系统推荐或自行预约指导教师发起1对1实时研修，实现基于音频、视频、文本、图片等形式的双向互动，解决自身在教育教学中个性化的问题。一次交流时长为10-60分钟。

3.开放式检课

学员教师可将自己所授的待检课信息发布在平台上，定向邀请或开放给平台所有指导教师获取分析和点评（课堂以直播或录像形式呈现，可附带教学设计、教学课件等），每次检课指导教师不超过3位。指导教师点评出具检课报告，系统推送相关个性化研修资源。所有指导教师与学员教师还须同时开展一次不少于45分钟的互动研讨（一次互动研讨不足45分钟则不计入绩效），实现学员教师教学能力的精准提升。

说明

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师慧研客户端

在线研修积分计算

指导教师每学期3类研修服务形态各可开设不超过2次，同校、同区教师之间研修不记录积分。各研修形态不足最低时长或超过最高时长的部分，以及在开放时间规定之外发生的部分，均不计算积分。研修时长以分钟为单位，不足1分钟部分不计入积分。

各研修形态积分计算规则如下：

名师直播讲堂工作量包括直播时长、研修绩效和学员参与人数三部分，其中直播时长按照每小时30个积分记录；研修绩效根据学员平均满意度、质量等因素综合评定，每小时可获得11-15个积分；完成观看（观看直播或录像均可）学员10人以内每小时1个积分，每增加10人增加1个积分，上限为15积分（完成观看学员人数按照所有学员的有效观看累计总时长除以讲堂有效时长计算）。每场名师直播讲堂的积分为直播时长积分、研修绩效积分和学员参与人数积分之和。

一对一实时研修工作量按照研修时长和学员评价两部分组成，其中研修时长按照每小时可获得6个积分记录，学员评价后根据满意度和质量等综合因素付给指导教师6-10个积分。每次研修后，按照研修有效时长进行两部分工作量的积分折算，两部分之和即为该次研修工作量积分。

一次开放式检课60个积分，出具检课报告和互动研讨各30个积分。

北京市中小学教师开放研修学习软件，师慧研平台分为名师直播讲堂、一对一实时研修和开放式检课三个模块，提升教师的教育教学理念。