企业文化手册范本-企业文化手册参考样本word完整版

大小：1,838.3M 类别：

官方免费 安全纠错

  • 更新时间2026-08-28
  • 版本V8.5
  • 权限查看
  • 系统Android
  • 语言繁体中文
立即下载
fifa18中文球员 现场直播足球世界杯企业文化手册范本内容节选……时空战场送百倍贬值器下载-时空战场贬值物价抵扣免充版1.2.10 送万元红包企业文化：以人为本、和谐发展。努力营造“四个和谐”，即：与自然和谐，善用资源；与社会和谐，服务建设；与竞争者和谐，实现双赢、多赢和共赢；与员工和谐，让员工与企业共同成长。讲绩效，指要追求持续一流的...

企业文化手册范本内容节选

……时空战场送百倍贬值器下载-时空战场贬值物价抵扣免充版1.2.10 送万元红包

企业文化：以人为本、和谐发展。努力营造“四个和谐”，即：与自然和谐，善用资源；与社会和谐，服务建设；与竞争者和谐，实现双赢、多赢和共赢；与员工和谐，让员工与企业共同成长。讲绩效，指要追求持续一流的绩效，争取国内领先和顶尖。讲责任，指公司要承担社会责任。

……

二、工作纪律

1、执行公司规章制度及工作纪律、总经理办公会有关指令及履行本部门职责不力的，每次扣部门负责人5分，相关责任人2分；

2、按规定参加公司召开的工作例会、考核会、各专项例会等，迟到的扣迟到部门责任领导1分，责任人1分；无故缺席的扣缺席部门领导5分，纪要未按要求落实的一项考核责任人2分；

3、中层以上人员无故关机或不接听电话，取消当月通讯费的报销；

4、不按规定开关路灯或发生长明灯现象每发现一次扣责任人5分；

5、严禁长流水，发现长流水一处扣区域分管部门责任人2分；

6、卫生责任区不清洁、物件堆放零乱，检查不合格，扣部门责任人5分/次；

……

0、部门员工辞职，部门负责人扣1分，中层干部离职，公司分管领导扣5分。

31、各部门《江西南方报》投稿数量未达标——每少一篇扣2分；

格式未审核——不符合投稿格式要求的酌情扣1-2分；

内容未把关——出现内容严重失实或恶意批评的，每篇扣3分；

32、未开展月度考评会，绩效考核小组成员各扣5分。

33、安全标志及防护措施不完善，扣2分/处。

34、车辆（含摩托车、电动车、自行车）未按指定地方停方，乱停乱放者，扣5分。

……

该word版企业文化手册内容包含有公司简介部分、企业文化体系部分、企业形象设计、管理模式、规章制度五大部分，是一份内容十分完整且值得参考的企业文化手册范本，下文中有关于该企业文化手册范本的相关内容介绍，如果你想要查阅该手册全部内容的话，点击本文相应的下载地址进行下载后即可查看哦！

企业文化手册范本样本

,pc蛋蛋28 金乐鱼app 九游会谁是老板 买球 大球 亚博真网和家网 3d和值速查走势图 bet365网站摩洛哥买球的首选 mg电子游艺辅助 九游会J9怎么样 亿宝娱乐一官方网站 青岛国信体育馆游泳卡 承德一中体育特长生 正规沙巴体育官网 米乐体育网页登录不了 上海体育彩票11选5开奖

展开内容

应用信息

  • 厂商：Valve Corporation
  • 包名：com.def.photo
  • MD5：c29050659d5ee556015cfafe44ffbc1b
  • 年龄：12+
  • 备案号：备案号：京2I-200065957-16U
  • 需要网络 有广告
精彩发现

猜您喜欢

热门推荐

类似应用

网友评论

142人参与，142条评论
  • 评论需审核后才能显示

同类排行

立即下载(1,838.3M)