师训宝App管理端2.6.8 ios苹果版

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师训宝App管理端特色：

“师训宝”是一款有效连接传统面授培训和远程培训，支持教师开展混合式学习的移动管理工具。管理者可灵活定制培训流程，规划培训安排，学员学习情况全掌握；班主任可随时随地便捷下发各类通知，进行全方位线上线下班级管理；授课讲师轻松布置课程作业和研修活动，与学员多维互动，教学相长；参训教师训前准备、训中参与、训后反馈全流程全体验，使培训更及时有效，让学习随时随地发生！

“师训宝”，重新定义教师学习方式，为千万教师量身打造互联网时代创新型学习模式！

更新内容

1.优化App性能,速度更快,更省流量

2.持续优化用户体验

师训宝App管理端主要功能

1.手机一键签到、点名；

2.及时了解企业工作动态、内部通知、专题专栏、规章制度、服务规范等。

3.分级消息通知，移动授课、部署作业、在线答题，自动化考核；

4.直播、录播混合，群聊、私信授课，及时与教师沟通；

5.提供丰富的培训资源库，同时可以发布本企业的培训课程；

师训宝App管理端是一款可以让你在手机上进行培训的软件，链接o2o培训机构，可以让你快速的完成自己的培训课程，而且还能赚到一笔钱，需要的下载吧。

师训宝App管理端培训需要遵循原则

1、理论联系实际、学以致用的原则

员工培训要坚持针对性和实践性，以工作的实际需要为出发点，与职位的特点紧密结合，与培训对象的年龄、知识结构紧密结合。

2、全员培训与重点提高的原则

有计划有步骤的对在职的各级各类人员进行培训，提高全员素质。同时，应重点培训一批技术骨干、管理骨干，特别是对中高层管理人员。

3、因材施教的原则

针对每个人员的实际技能、岗位和个人发展意愿等开展员工培训工作，培训方式和方法切合个人的性格特点和学习能力。

4、讲求实效的原则

效果和质量是员工培训成功与否的关键，为此必须制定全面周密的培训计划和采用先进科学的培训方法和手段。

5、激励的原则将人员培训与人员任职、晋升、奖惩、工资福利等结合起来，让受训者受到某种程度的鼓励，同时管理者应当多关心培训人员的学习、工作和生活。