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三国创始人凭什么让人才为其鞍前马后？

三国，一个让热血男人为之向往的时代，一个英才辈出，群星璀璨的年代，一段白骨露於野，千里无鸡鸣的历史。群雄并起，乱世争霸，汉失其鹿，天下逐之是那段历史的主题。纷纷扰扰数十年，最后只留下三个最强的政权——魏蜀吴。fris beetalk软件下载-fris beetalk app1.0.3 最新版

这三个政权几乎集聚了三国时期所有的精英人物，魏有五子良将，蜀有五虎上将，吴有八大虎臣，四大都督等等。那么这三国国家的创始人，凭什么能够让这些人才为其鞍前马后？聊聊三国"创始人"的用人之道。

一:群雄并起、乱世来临

1:黄巾起义，汉失其鹿

在了解三国创始人的用人之道之前，我们先来看看三国的背景环境，看看"人才"在乱世兼并当中有多重要。东汉末年，社会矛盾极其尖锐，政治黑暗，民不聊生，东汉王朝大厦将倾。公元184年，张角振臂高呼，聚集了数十万黄巾教徒。

据《后汉书》当中记载称:"。十余年间，众徒数十万，连结郡国，自青、徐、幽、冀、荆、杨、兖、豫八州之人，"拉开了乱世争霸的的帷幕。东汉王朝无力抵抗，只能命令各地郡守自行募兵。

野心勃勃的地方豪强借此机会终于可以名正言顺的扩张自己的势力，东汉政权早已经是名存实亡。乱世来临，豪杰并其，十八路诸侯聚集伐董，汉室权威扫地，一时间河北淮南袁氏兄弟虎视一方，江南孙氏伺机而动，益州、凉州闭关自守，割据一方。

2:聚天下英才，成三足鼎立

十八路诸侯最后瓜分天下的不是占据天府之国、富庶繁华之地的刘璋、刘表，而是一个身份可疑、出身贫寒的汉室后裔刘备，不是占据河北四州、虎视天下的袁绍，而是"阉宦之后、薄情寡义"的曹操，不是四世三公、门生故吏遍及天下的袁氏嫡子袁术，而是江东"碧眼小儿"孙权。

刘曹孙三人能够成就霸业，瓜分天下，兼并群雄的一个主要原因在于他们手下人才济济，为他们打天下，开疆拓土。乱世之道，用人为先，三国创始人手下人才辈出，一定有着他们过人而独特的用人之道。下面我们就来聊聊他们是如何用人，成就霸业的。

二:乱世奸雄的"聚才"之道

1:不问出生，唯才是举

首先我们来看乱世奸雄曹操的用人之道，天下九州尽占其六的曹魏政权，人才数量和质量都冠绝三国，曹魏政权能够拥有如此大的人才优势的一大原因在于曹操选拔人才不看出身，唯才是举。

自从西汉以来，统治者选拔人才都是依靠"察举制"，后来就演变成为看出身选拔人才，而曹操却独树一帜，有所不同。据《三国志·魏书·武帝纪》当中记载称:"二三子其佐我明扬仄陋，唯才是举，吾得而用之。"

曹操的这一举措使得曹魏政权的人才得到了空前的充实。以寒门才子为例，其中具有代表性的人物有张辽、戏志才等人，曹操的求贤令使得大部分出生寒门的人才如过江之鲫般投向曹操，为曹操开疆拓土，安定后方立下了汗马功劳。

曹操的高明之处又在于不排斥士族人才，同时士族也对曹操的求贤令并没有多大的反感，一些有才能的士族子弟也为曹操所用。其中最有代表性的莫过于有着"王佐之才"的荀彧，荀彧对于曹操的帮助相当于刘邦之萧何。

据《三国志》当中记载称:"当汉顺、桓之间，知名当世。有子八人，号曰八龙。"由此可见，士族当中也不乏出色的人才。曹操的这个"唯才是举"的用人之道为其建立魏国立下汗马功劳。

2:用人不疑，疑人不用，摒弃前嫌，海纳百川

除了唯才是举之外，曹操用人还有着常人难以企及的气魄。曹操的用人原则是疑人不用，疑人不用，在曹魏阵营当中不乏许多以前的"死对头"，五子良将之首的张辽原先就是吕布的手下，最后转投曹操，最后官拜征东将军。

封侯拜将，领兵一方，像张辽一样的人在曹操手下有很多，曹操都是来者不拒，方向大胆的使用他们。古人最爱投我以木瓜，报之以琼琚，曹操的做法也折服了这些人才，为曹操鞍前马后，呕心沥血。

更让人佩服的是曹操用人的气度，对于那些从敌方阵营投靠过来的人才大家重用以外，甚至是对于自己有深仇大恨的人也摒弃前嫌，不拘一格的任用他们。其中最典型的莫过于张绣。

当年曹操征讨张绣，因为自己的好色使得张绣投降后又造反，自己的爱子曹昂和部将典韦也战死宛城。双方这样一来应该是不死不休的局面，出人意料的是在官渡之战前夕，曹操摒弃前嫌接纳张绣。

据《三国志》当中明确记载称:"绣至，太祖执其手，与欢宴，为子均取绣女，拜扬武将军。"由此可见，曹操用人气度之宏大，世间罕见。

三:汉室后裔刘玄德的"生才"之道

1:忠义为先，以诚待人

三国的创始人当中刘备的出生起点无疑是最低的一个，作为"草根"的刘备凭什么能够开创蜀国，建立一方霸业，吸引众多的人才，其中最重要的一点就是刘备对于人极有诚意，忠义当先。最为人们所津津乐道莫过于桃园三结义。

早年间刘备起事之时，空无一物还是通过张飞等人的帮助之下拉起了一支队伍。在此后的数十年年，刘备宛如丧家之犬，东奔西走，居无定所，但是关张等人对于刘备依旧是忠心耿耿。

刘备在建立蜀国之后对于关张等人也是极其信任，和他们一起共患难，同富贵，真正的做到了忠义无双，这也是刘备任用选择人才的一个主要标准之一。对于一些人才，刘备也拿出来极大的诚意来感化他们。

据《出师表》当中记载称:"先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中。"，刘备为了求贤不惜三顾茅庐，成就了一番明主贤臣的佳话，诸葛亮也为此对于刘备死心塌地，鞠躬尽瘁死而后已。同样的例子还有很多。

比如徐庶甘于不谋一计于曹，简雍为其奔走一生等，都是被刘备的诚意所感动，因此我们可以看出刘备的一大用人之道是以诚意待人，忠义为先。

2:以平衡之术驭下用人

刘备的地盘基本上都在荆州、益州两地，刘备手下的人才也基本上来自于这两个地方，俗话说有人的地方就有江湖，刘备在依靠这些人才成就了一番霸业的同时也面临着平衡两派势力的问题。

当年襄助刘备的人才主要是益州派和荆州派，刘备的高明之处就在于能够平衡两方人才的利益，最大的发挥出这些人才的能效，为蜀国事业添砖加瓦。

四:江东霸主的"择才"之道

1:善于发现璞玉，独具慧眼

昔日的碧眼小儿最后成为了吴国的开国君王，得益于孙权手下拥有一大批贤臣良将，帮助孙权成就霸业的人才不仅仅有其父兄留下的"遗产"，更重要的是孙权善于发现人才，用人之道别具慧眼。

谁能知道主导白衣渡江、为孙吴政权夺回荆州的吕蒙在以前是一个不学无术的匹夫，而孙权就看到了吕蒙的不凡之处，对于吕蒙大加培养。据《江表传》当中记载称:"如卿二人，意性朗悟，学必得之，宁当不为乎？"也正是孙权这一用人之道为吴国发现培养了众多人才。

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