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分分彩综合分析 分分彩单双比例常见问题Q职信个人隐私是怎样处理的？A①员工在职期间的职信是可以同事间相互开放的（工资除外）；②任何时间，对于非当前同事外的他人，须获得本人授权方可查看职信；③任何单位都可以通过姓名查看该人是否已存在职信记录，但未经本人授权无权查看内容。Q职信企业商业机密是怎样处理的？A①优秀员工在职期间，即便本人...

常见问题

Q职信个人隐私是怎样处理的？

A①员工在职期间的职信是可以同事间相互开放的（工资除外）；

②任何时间，对于非当前同事外的他人，须获得本人授权方可查看职信；

③任何单位都可以通过姓名查看该人是否已存在职信记录，但未经本人授权无权查看内容。

Q职信企业商业机密是怎样处理的？

A①优秀员工在职期间，即便本人授权外人，外人也不能查看其当前单位职信情况的；

②非优秀员工在职期间，外人在获得本人授权后可以查看其所有职信；

③企业可自行选择相对值描述员工状况，而不是采用绝对值。如：“当月业绩排名优”，而不是采用“业绩5万元”的表述。

Q职信是如何发布到平台上的？

A①由用户公司授权（可分级）给HR经理、或相关责任人负责发布；

②职信内容分为客观与主观2大类。发布的任何信息，员工本人可以通过平台发表“认同”、“不认同”、“未表态（表态时间为1个月）”3种状态，并可针对某条信息发布个人意见；

③企业启用职信系统时，可以补录在职员工前6个月的职信记录。

Q是否发布后可以更改、删除信息？

A①不可以。但可以隐藏不开放给他人；

②职信基于区块链技术，因而一旦发布，永不可更改、删除，这正是职信的可信之处；

③针对任何员工可能发生的错误职信内容，都可以在随后任意时间内针对具体月份追加发布。

职信链app功能介绍

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信用资产，解决企业管人难刚需

在职信链中，由企业方记录员工的职业履历信息，例如员工岗位信息、工作成绩、奖惩记录等等。员工在更换工作单位后，这些信息会跟随员工到下一家工作单位。由于区块链底层技术的性质，决定着这些信息永远不可篡改。

通过职信链，企业可全方位准确、真实地了解员工的工作经历等。

对员工来说，职信是可信的个人数字资产

帮员工积攒过去散落丢失的宝贵信用数字资产未来必备标配的个人职业信用数字资产平台。

职信链是功德本。员工努力工作就是积攒信用，为明天积累，为未来打好基础。职信就是自己未来价值最好的凭证。

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