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  • 更新时间2025-07-10
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总经理学院app功能详解

1）海量总经理视频课程：覆盖战略布局、商业模式、转型升级、企业经营、企业管理、趋势分析、资本运作、总经理素养等八大模块。

2）专属定制的学习计划：立足新环境，为成长型企业家量身定制，内容实战鲜活；这里有企业经营管理中所有问题的解决方案。

3）企业的强大智库：180位权威专家，26位准独角兽，26位投资机构创始人呈现更全新的战略视野。

4）实名制审核，仅限总经理及以上职位加入；小班授课，与优秀的人一起前行。

5）灵活把控学习时间：移动教学，随时随地，支持课程离线缓存、直播回放。

6）终身交流平台：社区互动平台，线下论坛，与全国的企业家、行业专家链接交流。

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企业如何做大做强

（1）决策竞争力。这种竞争力，是企业辨别发展陷阱和市场机会，对环境变化作出及时有效反应的能力。不具有这一竞争力，核心竞争力也就成了一具腐尸。决策竞争力与企业决策力是一种同一关系。决策频频失误的企业，肯定没有决策竞争力。没有决策竞争力的企业，也就是企业决策力薄弱。

（2）组织竞争力。企业市场竞争，最终得通过企业组织来实施。也只有当保证企业组织目标的实现必须完成的事务工作，事事有人做，并且知道做好的标准时，才能保证由决策竞争力所形成的优势不落空。并且，企业决策力和执行力也必须以它为基础的。没有强有力的组织明确而恰当地界定企业组织成员相互之间的关系，保障决策力和执行力的活动，没有恰当的人承担并完成，企业的决策力和执行力从何而来？

（3）员工竞争力。企业组织的大小事务，必须有人来承担。也只有当员工的能力充分强，做好工作的意愿充分高，并且具有耐心和牺牲精神时，才能保证事事都做到位。否则，企业的决策力和执行力也就成了无源之水的空话。保障企业决策力和执行力的活动要有效率和效益，也就是保证活动的主体——员工具备与之相适应的能力、意愿、耐心和牺牲精神。

（4）流程竞争力。流程就是企业组织各个机构和岗位角色个人做事方式的总和。它直接制约着企业组织运行的效率和效益。企业组织各个机构和岗位角色个人做事方式，没有效率和效益，企业组织的运行，也就不会有效率和效益。如果一个企业组织的做事方式没有效率，也就企业组织运行没有效率和效益，这直接是企业没有执行力。

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