团干部驻点工作报告

**同志自9月被派往**区团委挂职锻炼以来,自觉按照团中央、团市委的有关要求,深入基层抓调研,强化指导促工作,严格自律树形象,圆满完成了组织交给的挂职任务,现将有关情况报告如下:

一、深入调研理思路。

挂职伊始,**同志把深入基层开展调查研究作为工作的切入点,利用一个半月的时间,主动

深入基层团组织实地走访谈干部,与团员青年座谈,全面摸清基层团工作存在的突出问题和面临的制约因素;通过对9个街镇团委和70余个村厂团组织现实性状况的全面分析,与挂职单位团干部共同撰写了《当前**区农村共青团工作的制约因素及对策研究》的调研报告,并在《区情调研》上予以刊发,对推动全区农村共青团工作的开展具有重要的指导意义。

二、强化引导抓典型。

坚持把典型引路作为推动基层团工作的有效方法,结合基层调研,大力挖掘和选树先进工作典型,指导挂职单位在全区开展了“百项五四共青团特色工作”评选活动,选树组织建设、民主建设、工作阵地、整合资源、专题活动等五个方面的典型38个,如**镇东兰坨庄村团支部的“坚持党建带团建,创建和谐团支部”、杨柳青一中团委的“阳光使者俱乐部”、赛达伟业有限公司团支部的“年轻的战场主题辩论赛”、**中学团总支的“校园吉尼斯,你我的精彩”等,有效促进了基层团工作的活跃。

三、夯实基础促规范。

以《**青年志愿服务条例》颁布为契机,指导挂职单位对青年志愿者工作进行了进一步规范和调整,注册成立了**区青年志愿者协会,设立了助老服务、法律服务两个志愿服务总队。半年来,全区41支青年志愿者服务队的1613名注册志愿者,累计向14个签约养老机构提供助老服务128次,服务时间4000多小时,有力推进了**区志愿服务事业的发展。针对**区青联长期没有换届的问题,积极协助挂职单位筹备召开青联二届一次全体会议,具体指导青联界别划分、委员推荐等基础内容,从源头上规范青联工作,为青联发挥团结凝聚全区优秀青年群体、搭建相互交流合作的桥梁作用打下了坚实的基础。

四、积极创新求突破。

坚持把创新工作思路、更新工作方法作为解决问题、推动工作的出发点,针对基层团干部兼职过多、工作缺时间、缺精力、缺抓手等问题,提出在全区推行共青团工作项目化管理的思路,协助挂职单位制定了《关于实施共青团工作项目化管理的意见》,指导基层团组织搞好项目的调研、策划、论证和申报,有力推进了全区团工作的有形化建设。积极探索用现代信息网络凝聚引领青年的新途径,协助挂职单位创建开通了“青年论坛”、“青年博客”、“青年数字图书馆”、青春交友qq群等一系列网络交流阵地,并建立了短信、邮件群发平台,使得联系青年的有效性、即时性得到了切实的提高。

五、严格自律树形象。

作为团中央、团市委首批派驻基层的干部,**同志严格执行有关规定,充分认识自己所肩负的责任,摆正位置,严格自律,努力树立派驻干部的良好形象。在学习上,倍加珍惜难得的挂职机遇,坚持自觉研读上级有关政策、文件精神,虚心向基层团干部请教,切实提高团的理论和业务水平;在工作上,充分发挥自身主观能动性,利用自己的专长和优势,努力为挂职单位和基层团组织办实事、解难题,推进挂职单位工作上水平;在作风上,坚决杜绝形式主义,扎扎实实工作,认认真真做事,自觉克服生活和工作上的各种困难,不搞特殊化,不给基层增添麻烦,以实际行动赢得了基层团干部和青年的信任。

THE END
分享
二维码
< <上一篇
下一篇>>