乡镇组织员座谈会发言材料

一是强化村党支部班子建设。加强新"两委"成员业务培训,在重点村派党委成员进行培养、跟踪考察村级后备干部。针对岭南、易溪、田心、杏塘等比较弱的村,计划培养10名以上村级后备干部。对个别不能信任、不能有力推进工作的村支部书记进行约谈,仍无法改正的进行调整更换。

三是加强对大学生村官和机关年轻干部的教育培养与管理。准备在"5.4"青年节前夕,由组员办、团委牵头,召开一次座谈会,请镇党委书记、镇长和一些老干部为全镇30周岁以下的年轻干部上一堂党课。

四是完善浙江宁波流动党支部的管理,切实加强与流动党员的联系。

六是完善中西山百合产业支部示范建设,着手打造岭南葡萄园产业支部建设,实现示范产业与观光农业一体化。

陶唐乡

一是配强班子,加强基层干部伍建设。深入推进"我身边的好人"活动,发现和培育典型,发挥示范带动作用。全面推行党委书记定期听取汇报制度,每月由各村党支部书记汇报本月的党建工作情况,找准党建工作存在的问题,及时研究发现并加以解决。

二是创新党建载体,加快建设服务型党组织。推行驻点联系制度,发放便民联系卡,定期走访群众,在各村设立蹲点干部办公室,要求每星期在村办公至少2天以上。加强对党员干部的监督和约束,在工程招标、大项开支以及涉及群众利益等重大问题上,始终坚持集体讨论、民主决策的原则。认真抓好党员发展工作,把村民小组长、产业带头人,致富带头认,作为发展党员工作的重点,不断优化党员队伍结构,提升发展党员质量。

三是加大投入、强化党建保障。2015年,乡财政新增30万元,重点用于提高村组干部报酬、村党组织活动经费、软弱涣散党组织补助经费、党建工作项目经费等。其中,村组干部在原有基础上人均提高15%以上。乡财政安排基层党建项目专项资金,用于服务型党组织示范点建设和扶助困难基层党组织。

石马镇

一是注重提高党员质量。重点把产业致富农民的带头人、家庭农场主、返乡创业知识青年和非党的优秀村干部作为发展对象,年内计划发展党员15名。同时,落实"三会一课"和民主评议党员等制度,利用远教加强党员党性修养教育。

二是加强干部队伍建设。更新和完善村组干部电子档案信息库。开展镇党委"五民"班子创建活动,对政府机关干部职工实行"月考评、年考核"绩效管理,整顿2个软弱涣散农村党党支部,开展村干部党建、学技术、廉政教育等培训,提升基层干部服务群众水平。

三是重点建设"一带一点"."一带":即,继续推进棠阁—南坑公路沿线覆盖19个村(居)党支部规范化建设示范带。今年完成梅田、柏林、龙坊、中林、上升、院前等村党支部制度和活动场所规划化建设。"一点":即,阳固山农村党建工作示范点。依托阳固山的烟叶、井冈蜜柚等富民产业和家庭农场优势,把支部建在产业和家庭农场上,发动党员带领群众致富。抢抓美丽乡村建设烟草公司援建点机遇,把阳固山村民社区改造成阳固山党小组党员活动场所、烟叶产业协会党支部、家庭农场党支部和村民社区的综合性活动场所。

中村乡

二是开展学用技术活动,发展特色产业经济。每季举办一期乡、村干部学技术培训班,组织党员群众到示范基地观摩学习,增强党员干部致富帮带本领,逐步壮大茶业、中华鲟等特色产业,力争在2015年底之前茶业种植面积扩大到800亩,中华鲟年产量达到6万尾。

上溪乡

一是加强村组干部管理。探索加强村民小组长管理办法,对村民小组长按人口多少、工作成效、工作能力进行量化打分,并与工作报酬挂钩,并将优秀的村小组长列为村后备干部,为以后的村干部选拔作准备。

二是加强对党员队伍的管理。指导完善各支部的制度建设,结合远教平台,确保每名党员全年不少于4次的政治教育。建立入党积极分子约谈机制,由党委书记和组织员对不定时地对入党积极分子进行谈话,确保党员发展质量。

三是探索流动党员管理方法。继续探索对浙江温岭流动党员集中地的管理,对流动党支部进行指导,建立相关制度,充分发挥流动党员信息广、有技术的优势,鼓励一部分成功人士回乡创业,为家乡的建设作贡献。

THE END
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