民主生活会个人发言材料

一、对全市组织工作和部领导班子的总体评价

一是思路清晰,措施有力,成效显著。近两年来,部工作按照科学发展观的要求,坚持改革创新,采取了一系列举措,比如“五个一批”工程、“活力工程”、武当数字化选学城、人才队伍建设等都抓到点子上,落到关键处,社会评价都很高,全市组织工作的满意度也得到提升。

二是部领导班子团结和谐,执行力、凝聚力、创造力都很强。部领导班子成员在董部长的带领下,既精诚团结、密切配合,又独立负责地开展工作,工作的创造性得到较好发挥,很多工作都走在全省前列,比如干教工作、人才工作、基层党的建设、自身建设都在全省作了典型发言。班子的总体形象好,威信高、公信度高,组织部的工作也是近年来发展最好的时期。

三是部领导班子成员个体素质高,能力强。我认为部领导班子是一个结构合理、充满活力的班子,个体素质都很高,虽然近两年全市组织工作任务多、任务重,但都能够按照市委的要求圆满完成。

二、个人存在的主要不足和问题

按照科学发展观的要求,本着实事求是的态度,结合思想工作实际,我从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面进行自查,并征求了部分机关干部的意见建议,初步找出了存在的主要问题,分析了存在问题的主要原因,明确了下一步努力的方向。

1、学习不够深入。对科学发展观及党的理论的学习主要停留在表面,缺乏刻苦钻研精神,没有深入的挖掘理论的内涵,没有把握这些理论的精髓,思想上缺乏紧迫感。对业务知识的学习也还不够,存在学用脱节的现象,没有真正的学以致用,学习的效果不明显。

2、要求不够严格。在实际工作中存在“随大流”、“过得去”思想,对工作标准不高、要求不严。与过去相比,自己在工作上干劲小了,开拓创新的勇气差了,积极向上的激情也不如从前了,觉得只要工作上过得去,守好摊子不出大的问题就可以了。

3、作风不够扎实。深入基层调查研究不够,对部机关和全市组织部门自身建设调研、指导还不够。有时既使下去,也大多是走马观花、蜻蜒点水,浮光掠影。大多是到县里听听汇报,看看材料,没有很好的沉下去,没有认真深入地对基层的工作进行研究和指导,存在一般号召多,具体措施少;一般要求多,检查落实少;了解情况多,解决问题少的现象。

4、思路不够开阔。创新意识还不够强,创新的思路还不够宽阔,层次还不高。针对新形势下组织工作的变化、特别是组织部门自身建设新要求研究不多,创新措施和办法不多。在机关党建和开展自身建设活动方面还存在被动应付的现象,创造性贯彻落实不够。

三、存在问题的主要原因

一是有松懈思想。认为自己“船到码头车到站”,年龄大了,资格又比较老,工作干与干一个样、干好干坏一个样,满足于维持现状,不出差错,进取精神不强。有时产生松口气、想歇歇的念头,致使工作有时不够深入。

二是有懒散思想。在学习方面还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,认为自己的能力能够应付现有的工作,有一种满足于现有水平的思想,对组织工作、机关党建等业务知识的重要性认识不足、重视不够。

三是有保守思想。认为多一事不如少一事,下基层指导工作,给基层增添了麻烦,所以深入基层不多,关心基层不够。创新意识不强,认为推进组织工作改革创新都是部长们考虑的事,自己关心不关心都无关紧要。

四、下一步整改措施

1、加强理论学习。提高政治理论学习重要性的认识,增强学习的自觉性,时刻保持清醒的政治头脑,坚持正确的政治方向,坚定正确的政治立场,树立正确的政治观点,加强对科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身政治理论水平的同时,注重理论与工作实践相结合,努力做到学以致用、用以促学、学用相长,提高运用理论指导实践的能力。

2、转变工作作风。按照组工干部下基层的要求,深入基层检查指导工作,切实帮助基层解决实际问题。进一步做好帮扶点――郧县青曲镇洪门铺村的帮扶工作和工作联系点的帮扶工作,在认真调查研究的基础上,制定切实可行的措施、办法,坚定一抓到底的信心和决心;对出现的问题,及时采取有力措施加以解决。

3、树立创新思想。养成勤于思考的习惯,增强工作的主动性和预见性,对各项工作的落实积极研究新情况,解决新问题,闯出新路子,创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识,以实际行动,切实抓好分管工作,尤其要抓好部机关自身建设,力争在工作创新方面取得突破。

4、坚持清正廉洁。按照组工干部行为规范的要求,严格要求自己,在改造客观世界的同时,努力改造主观世界。时刻牢记“两个务必”,坚持自重、自省、自警和自励,正确对待名利和晚节,不懈地追求清醒、清正、清廉和清静的崇高境界,永葆共产党人的政治本色。

总之,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,需要同志们给予中恳的批评。

THE END
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